La Entidad Pública Empresarial ENAIRE manifiesta su COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES, de acuerdo tanto con lo establecido en el artículo 14 de la Constitución Española como con la definición, contenido, valores y criterios incluidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Este compromiso con la igualdad de trato entre hombres y mujeres está recogido en el plan de igualdad vigente en ENAIRE y rige todos los ámbitos de gestión de la empresa, incluyendo los procesos de selección y promoción profesional, en los que se garantiza la ausencia de cualquier discriminación o sesgo por razón de género, con la finalidad de que quienes participen en ellos sean tratados, sin excepción, con el máximo respeto y dignidad, asegurándoles las mismas oportunidades e igualdad de trato en el acceso a los puestos hasta la resolución final de los procesos selectivos.